LATAM está com vagas de emprego abertas: veja o passo a passo para se cadastrar

A LATAM está com novas vagas de emprego abertas em diferentes áreas de atuação no Brasil, incluindo funções operacionais, administrativas, tecnológicas e ligadas à operação nos aeroportos. Em processos seletivos recentes, a companhia vem anunciando dezenas de oportunidades em cidades como São Paulo e Rio de Janeiro, além de outros polos estratégicos.

Se você sonha em trabalhar em uma grande companhia aérea e quer entender como se cadastrar nas vagas da LATAM com segurança, este artigo é para você. Aqui, eu vou te explicar:

• quais são as áreas em que a empresa costuma abrir vagas;
• como funciona, em linhas gerais, o processo seletivo da LATAM;
• o passo a passo para buscar oportunidades pelos canais oficiais;
• dicas para aumentar suas chances de aprovação.

Importante: este conteúdo é apenas informativo. Não fazemos parte da LATAM, não somos o site oficial de cadastro e não recebemos currículos. Nosso objetivo é explicar e orientar quem está em busca de emprego.

LATAM abre novas vagas de emprego: o que está acontecendo?

A LATAM, uma das maiores companhias aéreas da América Latina, tem realizado novos processos seletivos com vagas em diferentes áreas e níveis de experiência. As oportunidades costumam englobar:

• funções ligadas ao atendimento ao cliente e operações aeroportuárias;
• áreas administrativas e de suporte;
• logística e carga;
• tecnologia da informação;
• manutenção de aeronaves e setores técnicos.

Em anúncios recentes, a companhia tem concentrado boa parte das vagas em São Paulo e Rio de Janeiro, principalmente em aeroportos como Guarulhos e Congonhas, que são pontos estratégicos da operação no Brasil. Outros hubs também podem aparecer com vagas, de acordo com a necessidade do negócio.

Isso significa que, se você está em busca de emprego, vale a pena acompanhar com frequência o portal de carreiras da empresa e as principais plataformas de vagas.

Quais áreas costumam ter vagas na LATAM?

Mesmo que as vagas específicas mudem com o tempo, alguns setores aparecem com bastante frequência nos processos seletivos da LATAM.

Atendimento ao cliente e operações aeroportuárias

Aqui entram funções como:

• atendimento em balcão de check-in;
• apoio em embarque e desembarque;
• orientação sobre bagagem, conexões e dúvidas de passageiros;
• atividades operacionais em solo.

Esse tipo de vaga costuma exigir:

• ensino médio completo;
• boa comunicação;
• gosto por atendimento ao público;
• disponibilidade para trabalhar em escala e horários variados.

Áreas administrativas, tecnologia e logística

A LATAM também contrata para:

• setores administrativos (financeiro, RH, jurídico, contabilidade, etc.);
• planejamento e controle de operações;
• logística e carga;
• tecnologia da informação, suporte a sistemas, infraestrutura e dados.

Aqui, é mais comum a exigência de:

• curso técnico ou ensino superior em andamento/ completo;
• conhecimentos específicos da área de atuação.

Manutenção de aeronaves e áreas técnicas

Na parte técnica, destacam-se:

• técnicos em manutenção aeronáutica;
• profissionais com certificações e licenças exigidas pela aviação;
• funções de apoio técnico às operações.

Essas vagas normalmente pedem formação específica e cumprimento de normas regulatórias.

Quem pode se candidatar às vagas de emprego na LATAM?

Os requisitos mudam de acordo com o cargo, mas alguns pontos são comuns na maioria das vagas.

Requisitos de escolaridade e experiência

De forma geral, você vai encontrar exigências como:

• Ensino médio completo para funções operacionais e de atendimento;
• Curso técnico para áreas específicas (ex.: manutenção, logística);
• Ensino superior em andamento ou completo para cargos administrativos, de TI ou estratégicos.

Em muitas oportunidades, especialmente nas áreas operacionais, a empresa pode considerar candidatos com pouca experiência ou sem vivência prévia no setor aéreo, desde que tenham perfil compatível e disposição para aprender.

Já para as áreas técnicas, geralmente é exigida experiência anterior e formação direcionada.

Competências comportamentais valorizadas

Além do currículo, a LATAM costuma valorizar:

• boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• foco em atendimento ao cliente;
• trabalho em equipe;
• organização e responsabilidade;
• flexibilidade de horário;
• abertura para aprender continuamente em um ambiente dinâmico.

Passo a passo: como se cadastrar nas vagas de emprego da LATAM com segurança

Agora vamos para a parte prática: como buscar e se candidatar às vagas da LATAM pelos canais oficiais.

Atenção: não siga links suspeitos que prometem vagas “garantidas”. O caminho seguro para se candidatar é sempre pelos canais oficiais da empresa ou plataformas de emprego reconhecidas.

Passo 1: Acesse o site oficial e a área de carreiras

1. Entre no site oficial da LATAM.
2. Procure pelos menus do tipo “Carreiras”, “Trabalhe Conosco”, “Jobs” ou “Oportunidades”.
3. Dentro da área de carreiras, use os filtros para buscar vagas por:

• cidade (ex.: São Paulo, Rio de Janeiro);
• área (atendimento, administrativa, TI, logística, manutenção etc.);
• tipo de vaga (efetivo, estágio, aprendiz, temporário, quando houver).

Passo 2: Crie seu cadastro e preencha seu perfil

Na plataforma de carreiras, normalmente será necessário:

• criar um login com e-mail e senha;
• preencher dados pessoais básicos;
• informar formação acadêmica;
• cadastrar experiências profissionais anteriores;
• incluir cursos, certificações e idiomas.

Procure manter tudo atualizado e coerente com a vaga que você deseja.

Passo 3: Envie o currículo para as vagas desejadas

Depois de completar o perfil:

1. Selecione as vagas que têm a ver com o seu perfil;
2. Leia a descrição com atenção (atividades, requisitos, local de trabalho);
3. Clique na opção de “candidatar-se” ou equivalente;
4. Confirme o envio do currículo pela própria plataforma.

Evite se inscrever em vagas muito fora da sua realidade, apenas “para tentar”. Isso pode prejudicar sua imagem no banco de talentos da empresa.

Passo 4: Acompanhe possíveis testes e e-mails da empresa

Em muitos processos seletivos, a LATAM pode aplicar:

• testes online (lógica, idioma, perfil comportamental);
• questionários complementares sobre disponibilidade, turnos e local de atuação.

Fique atento ao seu e-mail (inclusive spam) e ao painel da plataforma, pois convites para testes e atualizações sobre o processo costumam ser enviados por ali.

Passo 5: Entrevistas, dinâmicas e etapa final

Se você for pré-selecionado, poderá ser chamado para:

• entrevistas online ou presenciais com o RH e/ou gestores;
• eventualmente, dinâmicas em grupo ou outras avaliações práticas.

Caso seja aprovado, a empresa deve orientar sobre:

• documentos necessários para admissão;
• realização de exames admissionais;
• data de início e demais detalhes.

Só após essa fase é que a contratação é formalizada.

Quais benefícios a LATAM costuma oferecer?

Os benefícios podem variar conforme a função, a unidade e o tipo de contrato, mas, de maneira geral, a companhia oferece um pacote competitivo, que pode incluir:

• plano de saúde;
• plano odontológico;
• vale-refeição e/ou vale-alimentação;
• vale-transporte ou transporte fretado, onde houver;
• seguro de vida;
• participação nos lucros e resultados (PLR);
• programas de treinamento e desenvolvimento.

Além disso, a empresa costuma incentivar o crescimento interno, permitindo que colaboradores evoluam profissionalmente e assumam novos desafios ao longo do tempo.

Dicas para aumentar suas chances de conseguir uma vaga na LATAM

Se a LATAM está com vagas de emprego abertas e você quer realmente aproveitar essa oportunidade, vale se preparar um pouco antes de clicar em “enviar currículo”.

Ajuste seu currículo para o perfil da vaga

Alguns pontos importantes:

• Destaque experiências com atendimento ao público, mesmo que em outras áreas (lojas, call center, mercado, etc.);
• Mostre sua disponibilidade de horário e abertura para escalas, quando for o caso;
• Inclua idiomas (principalmente inglês e espanhol), mesmo em nível básico, se for relevante;
• Use um modelo de currículo limpo, organizado e atualizado.

Invista em cursos e qualificações relevantes

Embora nenhum curso garanta aprovação, algumas formações podem te ajudar a se destacar:

• cursos de atendimento ao cliente e relacionamento com o consumidor;
• cursos técnicos em logística, transporte, aviação ou manutenção;
• cursos de administração, contabilidade, RH, TI e afins, para áreas de suporte;
• idiomas (inglês e espanhol) e informática básica/ intermediária.

Cuidados na hora de se candidatar

• Desconfie de qualquer anúncio que peça pagamento para participar do processo seletivo;
• Confira se o endereço do site realmente pertence à LATAM ou a uma plataforma de vagas confiável;
• Não forneça dados sensíveis em links suspeitos enviados por mensagens ou redes sociais.

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Aviso importante: este site não é o canal oficial de vagas da LATAM

Para evitar qualquer confusão, é fundamental reforçar:

Este conteúdo é apenas informativo. Não somos o site oficial da LATAM e não temos qualquer vínculo com a empresa.
Não recebemos currículos, não fazemos intermediação de contratação e não prometemos vaga.

Se você quiser se candidatar às vagas de emprego da LATAM, faça isso somente pelos canais oficiais, como:

• o site oficial da LATAM, na área de carreiras ou “Trabalhe Conosco”;
• plataformas de emprego conhecidas e indicadas pela própria companhia.

Perguntas frequentes sobre vagas de emprego na LATAM (FAQ)

1. A LATAM está mesmo com vagas de emprego abertas?

A LATAM costuma abrir novos processos seletivos com frequência, de acordo com a necessidade da operação. Em períodos recentes, a companhia divulgou oportunidades em áreas como atendimento, operações aeroportuárias, logística, tecnologia e administração. Por isso, é importante acompanhar regularmente o portal de carreiras oficial.

2. Preciso ter experiência no setor aéreo para trabalhar na LATAM?

Não necessariamente. Para muitas vagas em atendimento ao cliente e operações de aeroporto, a empresa pode aceitar candidatos sem experiência prévia em aviação, desde que tenham ensino médio completo e perfil adequado. Já para áreas técnicas, como manutenção de aeronaves, é comum exigir formação específica e experiência.

3. Como faço para me cadastrar nas vagas da LATAM?

Você deve acessar o site oficial da LATAM e procurar pela área de “Carreiras” ou “Trabalhe Conosco”. Lá, é possível criar um cadastro, preencher seu perfil, anexar o currículo e se candidatar às vagas que estiverem abertas, tudo diretamente pela plataforma oficial ou por sites parceiros indicados pela empresa.

4. A LATAM cobra alguma taxa para participar do processo seletivo?

Não. Empresas sérias não cobram taxa para participação em processo seletivo. Se alguém pedir pagamento em nome da LATAM para “garantir vaga” ou “adiantar aprovação”, desconfie imediatamente. Em caso de dúvida, consulte sempre os canais oficiais.

5. Quais benefícios a LATAM oferece aos colaboradores?

Os benefícios variam conforme a função e o local, mas frequentemente incluem plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição ou alimentação, vale-transporte ou ônibus fretado, seguro de vida e participação nos lucros, além de programas de capacitação e oportunidades de crescimento interno.

6. Como posso me preparar para as entrevistas na LATAM?

Algumas dicas práticas:

• pesquise sobre a história da LATAM, seus valores e sua forma de atuar;
• leia com atenção o anúncio da vaga e entenda bem as atribuições;
• prepare exemplos de situações em que você mostrou bom atendimento, trabalho em equipe e solução de problemas;
• cuide da postura, pontualidade e apresentação, seja em entrevistas online ou presenciais.

Se você se interessou pelas vagas de emprego abertas na LATAM, use este guia como ponto de partida: acompanhe os canais oficiais, deixe seu currículo em dia, invista em qualificação e fique atento às próximas oportunidades. Quanto mais preparado você estiver, maiores são as chances de aproveitar um bom processo seletivo quando ele surgir.