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Como posso me inscrever para trabalhar na Havan

Este é o passo a passo para preparar sua candidatura com qualidade: documentos, cadastro, currículo, avaliações e entrevista. O objetivo é evitar erros comuns e aumentar suas chances sem perder tempo.

Antes de começar

Conferir vagas: na P2 mostramos como localizar oportunidades por cidade.
Entender faixas e pacotes: na P3 explicamos salários, benefícios e variáveis.
Evitar golpes: nenhum processo legítimo cobra para “garantir vaga”.

Cada unidade pode ter fluxo diferente. Siga o passo a passo, mas confirme sempre as instruções da vaga.

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Passo 1 — Organize documentos e informações

Separe os dados que você usará no cadastro e entrevista. Isso reduz erros e acelera a resposta.

Dados pessoais e de contato (e-mail profissional e telefone atual).
Endereço completo e cidades onde pode trabalhar.
Escolaridade (concluída/em andamento) e cursos relevantes.
Experiências (formais/informais) com datas e principais entregas.
Referências (se puder) e disponibilidade de horários/escala.
Documentos base: RG, CPF, Carteira de Trabalho Digital e PIS/NIS (se tiver).

Passo 2 — Monte um currículo objetivo para varejo

O currículo ideal é claro, enxuto e orientado a resultados. Use bullets curtos e linguagem simples.

Estrutura sugerida

Resumo (3–4 linhas): perfil, área de interesse e cidades possíveis.
Experiência: cargo, empresa, período e 3–5 entregas medíveis.
Formação: nível, instituição, status e previsão (se cursando).
Cursos/Certificações: apenas os que ajudam na vaga.
Habilidades: atendimento, caixa, estoque, logística, PACOTE OFFICE, etc.

Mantenha versão A (loja) e versão B (logística). Isso aumenta aderência ao perfil da vaga.

Passo 3 — Cadastro com atenção aos detalhes

Ao se candidatar, preencha com calma e use o mesmo padrão do currículo.

Nome e contatos sem abreviações incomuns.
Endereço e cidade iguais aos do currículo.
Experiências com datas coerentes e sem “lacunas” grandes sem explicação.
Disponibilidade real de turnos/folgas. Não prometa o que não pode cumprir.
Preferência de área condizente com a vaga (loja, logística, administrativo).
Anexos em PDF, tamanho reduzido e nomeados (ex.: “CV_Nome_Sobrenome.pdf”).

Se houver perguntas abertas (“fale sobre você”), responda em 4–6 linhas, focadas em atendimento, disciplina e resultados.

Candidatura no site oficial

Depois de revisar esta página e preparar seu currículo, envie sua candidatura com segurança pelo site oficial de vagas da Havan. Verifique sempre se o domínio é o oficial antes de inserir dados pessoais.

Ir para o site oficial de vagas

Abrirá em uma nova aba. Se o portal estiver temporariamente indisponível, retorne mais tarde e monitore as oportunidades na P2 — Lista de vagas na minha cidade.

Passo 4 — Acompanhamento e retorno

Depois de enviar, acompanhe seus e-mails e mantenha o celular acessível. Configure um filtro para mensagens de recrutamento e verifique o spam.

Crie uma planilha simples com data, cidade, cargo e status.
Se não houver retorno em 10–15 dias, atualize o currículo e tente nova vaga/cidade.
Evite enviar múltiplas candidaturas diárias para cargos diferentes na mesma unidade.

Passo 5 — Testes, dinâmicas e entrevista

Alguns processos incluem avaliações on-line, presenciais ou dinâmicas de grupo. Prepare-se com antecedência.

Como se preparar

Revisão de operações de loja: atendimento, PDV, organização e reposição.
Simule situações de cliente: troca, reclamação, produto sem preço.
Treine respostas em voz alta para perguntas comuns (forças, fraquezas, metas).
Logística: revise noções de estoque, conferência e segurança.

No dia da entrevista

Chegue com antecedência e vista-se de forma neutra e organizada.
Seja cordial do início ao fim e mantenha postura profissional.
Use exemplos reais de entregas e resultados, mesmo em experiências informais.
Pergunte sobre escala, treinamento e trilhas de carreira.

Passo 6 — Ajustes por área (loja, logística e liderança)

Área	O que destacar no currículo	Na entrevista
Loja (atendimento/caixa/estoque)	Atendimento, agilidade, organização, meta diária/horária, fechamento simples.	Exemplos de solução de problemas e cuidado com o salão/PDV.
Logística (CD)	Conferência, separação, movimentação segura e inventário.	Precisão, ritmo e atenção a regras de segurança.
Liderança de setor	Gestão de equipe, indicadores, treinamento e escala.	Resultados do time, metas e melhoria contínua.

Adeque vocabulário e exemplos às tarefas da área em questão. Isso aumenta a aderência do perfil.

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Erros que mais reprovam candidaturas

Cadastrar telefone ou e-mail incorretos.
Informar indisponibilidade de horários após ser aprovado.
Currículo genérico, sem exemplos práticos de entregas.
Falta de “fit” com a área (ex.: perfil de logística aplicando para vendas).
Ignorar mensagens do recrutamento ou devolver semanas depois.

Perguntas rápidas (FAQ)

Posso me candidatar em mais de uma cidade?

Pode, desde que o deslocamento seja viável. Use a P2 para organizar sua rotina de busca e evitar excesso de candidaturas.

Não tenho experiência. E agora?

Foque em comportamentos (atendimento, disciplina, organização) e traga exemplos de trabalhos informais, projetos ou voluntariado.

Enviei o currículo errado. O que fazer?

Atualize o arquivo e envie nova candidatura apenas se a vaga ainda estiver aberta. Em entrevista, informe a correção com transparência.